BPM Coaching Days | Von der Akte zum Flow: Wie HR-Prozesse wirklich digital werden

Viele HR-Abteilungen haben die Papierakte längst abgeschafft – und trotzdem fühlt sich die Arbeit noch immer nicht „digital“ an.
Der Grund: Meist wurde nur die Ablage digitalisiert, nicht der Prozess. Informationen liegen jetzt in PDFs statt in Ordnern – doch Freigaben, Erinnerungen und Nachverfolgung laufen weiterhin manuell.

In unserem 30-minütigen Impuls-Workshop erleben Sie, warum echte Digitalisierung mit Prozessverständnis beginnt und wie HR durch smarte Abläufe endlich Freiräume gewinnt.

Digitalisierung verstehen – nicht nur umsetzen

Erkennen Sie den entscheidenden Unterschied zwischen „Ablage“ und „Flow“ – und warum viele Digitalprojekte genau daran scheitern.

Eigene Potenziale entdecken

Analysieren Sie, wo in Ihren HR-Prozessen das größte Automatisierungspotenzial steckt – unabhängig vom eingesetzten System.

Effizienz neu denken

Erfahren Sie, wie automatisierte Prozesse Routinearbeit reduzieren, Transparenz schaffen und Freiräume für strategische Aufgaben ermöglichen.

Sofort anwendbares Wissen mitnehmen

Sie erhalten eine Checkliste für den ersten Schritt vom Papierprozess zum digitalen Flow – kompakt, praxisnah und produktneutral.

Von der Akte zum Flow – wie HR durch Prozessdenken Freiräume gewinnt

Digitalisierung beginnt nicht mit IT – sondern mit Prozessdenken.

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